Webinar

Konversi dan Spiralisasi Pengetahuan

Serial diskusi Mobilisasi Sumber Daya Berbasis Pengelolaan Pengetahuan yang ketiga, masih dengan narasumber yang sama, Eko Komara, topik “KONVERSI danSPIRALISASI Pengetahuan demi Keberlanjutan Organisasi Masyarakat Sipil” sesi ketiga telah dilaksanakan pada Selasa, 4 Juni 2024 secara daring. Pembicara mengajak peserta sejenak menengok tujuan pengelolaan bagi OMS, tentu untuk keberlanjutan. Pengelolaan ini penting karena bagian dari mobilisasi sumber daya organisasi, serta dalam menghadapi dinamika perubahan yang cepat.

Dengan pengetahuan yang dimiliki, organisasi dapat mengidentifikasikan kekuatan, kelemahan, kesempatan/peluang, dan tantangan. Sedangkan tujuan konversi pengetahuan adalah menemukan ruang relevansi baru yang paling strategis bagi organisasi. Sebab keberlanjutan merupakan soal penemuan titik relevansi baru dalam tatanan yang akan selalu berubah dan berkembang dinamis.

Konversi pengetahuan melahirkan inovasi yang terdiri dari:

– Inovasi strategi

– Inovasi teknologi

– Inovasi proses

– Inovasi struktur

– Inovasi SDM

– Inovasi budaya

Inovasi-inovasi di atas melahirkan model kreasi hasil dari konversi pengetahuan yang kemudian berlanjut pada spiralisasi. Ingin lebih jelas memahami konversi dan spiralisasi pengetahuan OMS? Yuk, kita tonton saja tautan di bawah ini.

Bagikan

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

Penyedia Layanan

Pakar/ Narasumber

Jumlah Peserta

70 Orang

Dokumen terkait

Berkas-berkas kegiatan ini hanya tersedia untuk para Organisasi Masyarakat Sipil yang terdaftar sebagai mitra program Organizational Effectiveness dari the David and Lucile Packard Foundation.

Jika Anda adalah salah satu dari mitra tersebut namun mengalami kesulitan dalam mengakses berkas, silakan layangkan email ke coaching.dlpf@penabulu.id dan berikan penjelasan Anda. Terima kasih!