Secara teknis, setiap topik dan kebutuhan akan diawali dengan pembahasan dan pemetaan umum tentang topik/isu tertentu yang sedang dihadapi dan mendiskusikan kemungkinan cara penyelesaiannya di masa depan. Kegiatan ini dilakukan melalui Webinar dengan mengundang ahli atau mitra yang memiliki pembelajaran dan pengalaman spesifik. Setelah itu, akan diselenggarakan pelatihan-pelatihan virtual untuk mendalami pengetahuan-pengetahuan dan keterampilan-keterampilan pokok yang telah diidentifikasi saat webinar dengan menggunakan metode belajar yang bervariasi dan efektif. Pasca pelatihan, kami memfasilitasi penyediaan layanan coaching 1:1 bagi tiap organisasi guna mengadaptasi pengetahuan dan keterampilan yang telah didapat dalam pelatihan. Urutan kegiatan ini tentu saja akan fleksibel bagi tiap peserta, namun kami berharap setiap tahapannya memiliki manfaat yang optimal bagi proses pembelajaran kolektif. Secara khusus, kami juga akan memfasiltasi proses belajar bersama dengan kegiatan community of practice antar-organisasi, di mana setiap organisasi dapat berbagi dan menimba pengalaman menerapkan atau mengadaptasi pengetahuan yang didapat dalam webinar, pelatihan dan coaching di dalam organisasinya.

Platform lingkarmadani.org ini dirancang agar mudah diakses dan membantu para peserta untuk merancang proses belajar secara mandiri, memberi umpan balik, dan mengakses perpustakaan pengetahuan yang terus menerus berkembang. Platform ini juga akan dimutakhirkan terus menerus sehingga bisa menyediakan berbagai cara belajar yang lebih sesuai dengan dinamika dan gaya belajar peserta, seperti: forum diskusi antar peserta, forum konsultasi dengan para ahli, dan metode-metode dan medium belajar baru yang terus berkembang. Oleh karenanya, semakin aktif peserta dalam berpatisipasi dalam proses belajar dan antusias memberi umpan balik, maka akan semakin besar peluang platform ini bermanfaat langsung bagi organisasi.