Pelatihan Strategi Pengelolaan Sumberdaya bagi OMS kembali dilaksanakan Selasa, 16 Juli 2024, pada sesi ke 4 ini Dr Arianti Seojono, seorang Senior Counsultant dari Insan Performa kembali sebagai narasumber. Beliau memaparkan mengenai “Strategi Cerdas dan Program Kerja Efektif Manajemen SDM”. Dengan menerapkan strategi dan program kerja yang tepat, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menyenangkan, serta meningkatkan retensi karyawan dan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Dr Arianti memberikan pemahaman mengenai pentingnya Strategi dan Program Kerja Manajemen SDM, Karena menerapkan dan menyesuaikan program kerja dari organisasi tersebut, memerlukan penjabaran kerangka strategis, rencana operasional dan program praktis yang dirancang untuk mengoptimalkan fungsi SDM dalam suatu organisasi selain itu beliau membagikan apa saja “Trend Utama SDM di 2024”.Terdapat 5 point yang perlu kita ketahui yaitu :
Evolusi dinamika tenaga kerja dengan munculnya kerja jarak jauh dan gig economy seperti Bekerja dari mana saja / Model Kerja Hibrid;
Digital transformasi SDM dan integrasi teknologi baru seperti AI dan ML;
Analisis orang (Upskilling dan Reskilling);
penekanan pada inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI/DEIB);
Semakin besarnya fokus pada kesejahteraan karyawan dan kesehatan mental.
Berkaitan dengan trend utama SDM di 2024, Etik Mei Wati dari Yayasan Ekosistim Nusantara Berkelanjutan (EcoNusa Foundation) bertanya “ Ada beberapa kasus karyawan ketika sudah di kontrak PKWT banyak dari mereka yang resign sebelum kontrak berakhir terutama bagi karyawan muda karena NGO berbeda dengan perkantoran dimana peraturannya cukup ketat dan bisa mendapatkan denda, Bagaimana masukan dan strategi menangani masalah tersebut” pertanyaan dari Ka Etik ini memantik para peserta untuk berdiskusi terutama terkait point ke 1.
Sahabat, apakah kalian penasaran seperti apa solusi dan strategi yang tepat ? yuk kita simak video berikut
