“Pahami bagaimana proses pengelolaan pengetahuan dari hulu hingga ke hilir” – Sugeng Wibowo, 2 Juli 2024.
Tiga puluh delapan Sahabat Lingkar Madani mendapatkan pencerahan bagaimana memetakan peran pemimpin dalam proses pengelolaan pengetahuan, mulai dari identifikasi hingga pemanfaatannya.
Pengelolaan Pengetahuan Berkelanjutan dengan Kepemimpinan Adaptif, sesi 2 dengan topik “Peran Pemimpin dalam Mengelola Pengetahuan” digelar pada 2 Juli 2024, masih dengan Narasumber yang sama Sugeng Wibowo, Direktur Knowledge Management Yayasan Penabulu. Sebelum melangkah ke pemetaan peran pemimpin dalam proses pengetahuan, peserta belajar memahami terlebih dahulu tentang peran utama pemimpin dalam pengelolaan pengetahuan organisasi.
Peran utama pemimpin menurut Sugeng Wibowo, Direktur Knowledge Management Yayasan Penabulu:
- Membuat Visi dan Strategi;
- Menciptakan Budaya Berbagi Pengetahuan;
- Membangun Infrastruktur Pengetahuan;
- Memimpin dengan Teladan;
- Memanfaatkan Pengetahuan untuk Inovasi.
“Kita harus mengenali terlebih dahulu karakter personil yang ada dalam organisasi, untuk menentukan pola kepemimpinan yang tepat, sebab dalam satu organisasi beragam macam karakter,” kata Sugeng Wibowo, Direktur Knowledge Management.
Proses pengelolaan pengetahuan perlu dievaluasi secara berkala untuk memastikan bahwa efektif dan mencapai tujuan atau tidak. Hal ini dapat dilakukan dengan berbagai cara, seperti memonitor metrik, melakukan survei, dan wawancara.
Lalu, bagaimana, sih, proses pengelolaan pengetahuan yang lebih detail menurut Sugeng Wibowo?
Yuk, nonton videonya! Banyak diskusi dan materi-materi seru dari narasumber kita hari ini. Link ada di bawah, silahkan di klik!
