Memahami dan Menguatkan Keamanan Holistik Bagi Individu dan Organisasi Masyarakat Sipil
Rencanakan Segera Keamanan Holistik Organisasimu! Pahami dan Kuatkan Keamanan Holistik Bagi Individu dan Organisasi Masyarakat Sipil di Indonesia, yang dipandu oleh narasumber Syamsul Alam, seorang pegiat HAM. Risiko keamanan memiliki relevansi yang tinggi dalam meningkatkan kesadaran dan pemahaman tentang ancaman siber serta aspek keamanan holistik lainnya bagi individu dan organisasi masyarakat sipil di Indonesia. Pelatihan […]
Pendekatan Inklusif dan Kolaboratif dalam Pemantauan Partisipatif Pesisir dan Laut
Mulai dengan Tepat! Ikuti Pelatihan “Pendekatan Inklusif dan Kolaboratif dalam Pemantauan Partisipatif Pesisir dan Laut”, bersama 2 narasumber dari World Wide Fund (WWF) yang kompeten di bidang Marine, yaitu Muhammad Erdi Lazuardi, National Coordinator for Marine dan I Wayan Veda Santiaji, MPA and Coastal Community Manager. Di wilayah pesisir, masyarakat lokal sering kali […]
Upaya Menempatkan Pengelolaan Keuangan Sebagai Pilar Strategis Keberlanjutan OMS di Indonesia
Peserta memahami pentingnya Keuangan Strategis bagi Organisasi dari sekedar mencatat, mengadministrasi dan melaporkan transaksi keuangan Sebelum pelatihan dimulai, diharapkan peserta mengisi form pernyataan komitmen di sini: https://bit.ly/LM-KomitmenCohort2KeuanganNirlaba
Pengelolaan Pengetahuan Berkelanjutan dengan Kepemimpinan Adaptif
Memahami bagaimana kepemimpinan adaptif dapat membantu organisasi menavigasi situasi yang tidak pasti dan penuh tantangan
Mengenal untuk Dikenal: Sebuah Strategi Media Sosial bagi OMS
Serial pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman media sosial dan potensinya bagi OMS, membekali OMS dengan keterampilan untuk mengembangkan strategi media sosial yang efektif untuk mencapai target audiens, mendukung OMS menggunakan media sosial untuk mempromosikan isu-isu dan kegiatan, membangun komunitas, dan menggalang dukungan.
Strategi pengelolaan Sumber Daya Manusia bagi Organisasi Masyarakat Sipil
Pada hakekatnya, sumber daya manusia (SDM) merupakan unsur yang vital dan strategis dalam suatu organisasi. Apapun tujuan dan bentuk organisasi, SDM merupakan penggerak sentral. Sehingga fungsi PENGELOLAAN SDM TERUS BERBENAH sesuai tuntutan zaman. Ini terjadi karena tuntutan perubahaan yang harus ditanggapi oleh bisnis secara serius, yang juga berdampak pada perubahan pendekatan dari berbagai termasuk Pengelolaan […]
Pelatihan Cohort Sesi Keuangan Nirlaba
Salah satu penyebab organisasi tidak bertahan adalah Laporan Keuangan. Tidak transparan atau salah membuat laporan keuangan, dapat mengubah keputusan para pemberi dana. Organisasi Anda akan dinilai tidak kredibel! Tetapi, Lingkar Madani tidak akan membiarkan itu terjadi. Karena kami akan menggelar … Seri Pelatihan Revitalisasi dan Inovasi Menuju Ketahanan Keuangan Organisasi Masyarakat Sipil 5 Sesi Pelatihan […]
Mobilisasi Sumber Daya Berbasis Pengelolaan Pengetahuan
Sering kali pengelolaan pengetahuan tetap menjadi jargon yang abstrak bagi OMS, menjadi kebutuhan yang terus didengungkan tetapi tidak juga segera tahu harus memulai dari mana. Pada saat bersamaan, mobilisasi sumber daya OMS juga terjebak pada kebutuntuan gerak. Padahal, dua elemen ini menjadi sangat penting bagi keberlangsung Organisasi masyarakat sipil, menguatkan namun juga dapat melemahkan jika […]
Komunikasi dalam Publikasi bersama Tempo Institute
Serial Pelatihan Komunikasi dalam Publikasi bersama Tempo Institute Membangun komunikasi adalah salah satu ujung tombak menujukkan akuntabilitas sebuah organisasi. Komunikasi menjadi sebuah kemampuan yang harus dimiliki sehingga organisasi dapat menyampaikan misi dan hasil kerjanya dengan jelas, tepat dan menarik. Hal lain, komunikasi yang efektif dan positif juga dapat memperkuat relasi jaringan dan mendukung pertumbuhan organisasi. […]
Akuntabilitas Tata Kelola Organisasi
Sudah saat nya organisasi Anda mengambil langkah menuju ketahanan dalam tata kelola. Setiap organisasi masyarakat sipil pasti ingin akuntabel dan efisien dalam setiap pengambilan keputusan atas arah dan tujuan organisasi. Ini tentu saja berdampak pada kinerja organisasi dan tingkat kepercayaan publik dan stakeholder. Di tahun 2024 ini, masih pentingkah memperkuat tata kelola organisasi? Sudah yakin […]
